全球供應鏈管理培訓 | 關稅鏈路優化實務
基于 USMCA 和 RCEP 兩大核心協定，教企業跳出稅率與政策本身，掌握從規則識別到鏈路設計、成...
2021/05/26
TTT培訓 | 煉“經”成金 - 企業內訓師強化訓練營
隨著企業競爭的不斷加劇，企業對成員的期望越來越高，培訓已成企業管理的“重頭戲”新員工需要培訓、業務人員需要培訓、服務人員需要培訓、員工晉職提升需要培訓、建立企業文化需要培訓、提高競爭力需要培訓、個人學習成長需要培訓
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項目簡介
PROJECT DESCPTION
在人才培養方面企業面臨著巨大的學習成本投入，但卻離自己的期望值有著不小的差距。
企業培訓面臨的最大挑戰之一就是學員的學習效果如何轉化成學員的行為改變。
- 外部采購的課程能夠在企業落地嗎？
- 培訓效果在企業內部能夠得到長期保障嗎？
- 外請的師資授課現場很好，受訓者也很興奮，為什么回到現實中員工仍無變化？
- 如何能以有限的培訓投入實現更大成果的培訓目標呢？
「如何突破困擾的瓶頸呢？」
優化自己的培訓體系、建立自己的培訓師團隊是突破目前瓶頸的一個較佳選擇！
一支優秀的內部培訓師隊伍能發揮其獨特優勢：
優秀的內部培訓師團隊可以降低公司的培訓成本。
- 培訓是培訓師與學員共同分享的過程，由于培訓師來自組織內部，對組織的情況十分了解，在分享過程中很容易引起共鳴，建立起有效的溝通甚至是深厚的團隊精神，這有利于快速提高整體績效。
- 企業內部培訓師制度的完善，使得每個優秀員工都有可能成為培訓師，懂得如何調動員工工作的積極性。
- 能者為師，有經驗的員工通過培訓、實踐走上培訓崗位時，對他而言是一種成就感的享受。
- 成人培訓技能是管理者必備技能，一個不懂得表達、溝通、激勵下屬的管理者，不是一個優秀的管理者；“千軍易得，一將難求”一個優秀的企業培訓師，就是企業的一面旗幟；既懂管理，又懂培訓，可謂是人中之龍鳳。以精英組成的講師隊伍也是后備干部儲備資源。
本期重點
Focus
認識到完善內部培訓體系及內訓師團隊的重大意義
掌握培訓基本原理，了解成人學習特點，明確內部講師角色與職責
強化訓練培訓傳播過程中的必備技巧：演講技巧、表達技巧、發聲技巧、肢體技巧、感染技巧、互動技巧、控場技巧、自我管理、課堂異常處理等
精彩回顧
Review
評價反饋
Feedback
- 培訓前準備事項
- 提升高效主持會議和公眾活動技能
- 設計培訓課程結構
- 培訓核心訓練：理性、感性、互動、準備
- 培訓魅力表達藝術
- 如何運用興奮問句，抓住聽眾注意力
- 培訓演講現場呈現技巧
- 靈活設計培訓的開場白與結尾技巧
- 突破心理緊張情緒訓練
- 輕松掌握培訓師必備的現場演繹技巧
- 培訓即興演講的方法與技巧
- 輕松掌握培訓師必備的現場掌控技巧
