全球供應鏈管理培訓 | 關稅鏈路優化實務
基于 USMCA 和 RCEP 兩大核心協定，教企業跳出稅率與政策本身，掌握從規則識別到鏈路設計、成...
2020/03/23
ttt培訓 | 出神入化-培訓師課程開發與授課技巧
對企業來說，企業內訓師的培養及隊伍建立，已然成為現代化企業，特別是學習型組織不可或缺的重要組成部分。它不僅是管理者、專業骨干成員自我能力提升的一個重要途徑；更是協助企業進行文化傳承、專業能力復制的重要手段；同時，也是企業培訓體系建設中必不可少的一環。
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項目簡介
PROJECT DESCPTION
與傳統TTT課程的不同：講課精彩不依賴口才、不依賴游戲、不需要勉強的互動，而是完全依賴內容的實用和故事的精彩，幫助培訓師現場直接對自己的課程進行優化提升，讓成效倍增。
我們的項目可以解決內訓師以下問題：
1) 不敢講：PPT課件準備得費時費力，結果上場卻緊張地發揮不好，如何克服緊張情緒、如何在講臺上從容生動地授課，真的是好大挑戰
2) 不會講：業務專家們有很多優秀經驗，然而自己沒有系統總結過，更無法邏輯清晰地分享出來，實在是“茶壺里煮餃子——倒不出”
3) 不生動：內訓師們的授課大都是單純講授，非常枯燥，學員聽了犯困，講師自己也提不起精神，如何做互動式教學設計，是迫切需求
本期重點
Focus
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學會運用一勾二學三練四收的結構來演繹課程，符合成人學習的原理
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運用標準的語言和肢體語言技巧進行授課，彰顯職業化風范與感染力
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運用豐富的教學手法，通俗易懂、深入淺出、教學互動地傳遞知識與技巧
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學會提問和反饋技巧，讓課程從單向講授變成互動教學，引發學員思考
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面對培訓現場出現的異常狀況和問題學員能夠學會從容應對，化險為夷
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