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上海威才企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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2026/03/16
開(kāi)新局 贏增長(zhǎng) | 深度需求挖掘與顧問(wèn)式成交實(shí)戰(zhàn)
客戶(hù)說(shuō)“再考慮考慮”，你不知道怎么追問(wèn)？客戶(hù)嫌“價(jià)格太高”，你只會(huì)說(shuō)“我們產(chǎn)品好”？別再浪費(fèi)客戶(hù)、內(nèi)耗自己了！做銷(xiāo)售最扎心的不是不努力，而是學(xué)了一堆理論，卻連一個(gè)客戶(hù)都搞不定：學(xué)過(guò)不少銷(xiāo)售技巧，面對(duì)客...查看更多 -
2025/11/21
企業(yè)各級(jí)管理者/HR 伙伴/職場(chǎng)人 | 上海威才咨詢(xún)【2026年開(kāi)課計(jì)劃】與您一起打造 “人才護(hù)城河”
別讓 “人才短板” 拖慢數(shù)字化轉(zhuǎn)型！2026 年數(shù)字浪潮已至，你的企業(yè)是否正被這些難題困住？想落地 ESG 戰(zhàn)略搶占行業(yè)先機(jī)，卻因團(tuán)隊(duì)缺乏專(zhuān)業(yè)能力遲遲無(wú)法推進(jìn)？AI、智能制造技術(shù)不斷迭代，核心員工能力...查看更多 -
2025/07/28
AI時(shí)代下的銷(xiāo)售精英成長(zhǎng)加速 | To B大客戶(hù)的銷(xiāo)售效能提升
社會(huì)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化，市場(chǎng)機(jī)會(huì)、客戶(hù)需求及客戶(hù)群體都在發(fā)生改變，市場(chǎng)份額及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)出現(xiàn)明顯瓶頸，甚至嚴(yán)重下滑。企業(yè)除在產(chǎn)品升級(jí)外，組織設(shè)計(jì)與工作模式亟須加強(qiáng)。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的恢復(fù)和增長(zhǎng)，作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)第...查看更多 -
2025/07/01
創(chuàng)新有術(shù) | 產(chǎn)品創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)
在當(dāng)今快速變化的技術(shù)和商業(yè)環(huán)境中，行業(yè)對(duì)于持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新有著迫切需求。不僅如此，這些創(chuàng)新還必須緊密結(jié)合商業(yè)需求，以確保產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力...查看更多 -
2025/04/15
AI賦能 | ToB銷(xiāo)售技能躍遷
在deepseek加速轉(zhuǎn)型的時(shí)代，企業(yè)面臨技術(shù)革新、競(jìng)爭(zhēng)生態(tài)重構(gòu)、客戶(hù)需求升級(jí)三大核心挑戰(zhàn)：競(jìng)爭(zhēng)加劇：傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式受數(shù)字化沖擊，利潤(rùn)率下滑，客戶(hù)黏性降低；價(jià)值斷層：客戶(hù)需求向定制化、智能化躍遷，供應(yīng)商...查看更多 -
2025/03/18
兩會(huì)“V”視角 | 2025兩會(huì)政策解碼：民企融資+國(guó)企轉(zhuǎn)型+央企戰(zhàn)略，一站式掌握政策紅利
2025年全國(guó)兩會(huì)釋放了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的核心信號(hào)，政策導(dǎo)向涵蓋科技創(chuàng)新、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)振興、綠色轉(zhuǎn)型、開(kāi)放合作等關(guān)鍵領(lǐng)域。對(duì)企業(yè)而言，兩會(huì)不僅是國(guó)家戰(zhàn)略的“風(fēng)向標(biāo)”，更是企業(yè)制定戰(zhàn)略、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的“...查看更多 -
2025/03/13
制造“V”視角 | AI賦能制造企業(yè)務(wù)實(shí)發(fā)展
查看更多 -
2025/02/28
領(lǐng)導(dǎo)力“V”視角 | 企業(yè)轉(zhuǎn)型的隱形殺手
查看更多 -
2025/02/23
AI“V”視角 | DeepSeek：數(shù)字時(shí)代的北斗，引領(lǐng)企業(yè)智勝未來(lái)
查看更多 -
2025/02/20
HR人力資源“V”視角 | 三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)
一、企業(yè)HRD/HR經(jīng)理企業(yè)價(jià)值：戰(zhàn)略升級(jí)從傳統(tǒng)“事務(wù)型HR”轉(zhuǎn)向“戰(zhàn)略型HR”，提升HR部門(mén)在組織中的話(huà)語(yǔ)權(quán)，直接參與業(yè)務(wù)決策。學(xué)習(xí)華為/騰訊標(biāo)桿案例，設(shè)計(jì)符合企業(yè)現(xiàn)狀的三支柱架構(gòu)，降低轉(zhuǎn)型試錯(cuò)成本...查看更多