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4006-900-901

商務(wù)談判技巧

參加對(duì)象:采購(gòu)人員、銷(xiāo)售人員、客戶(hù)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理
課程費(fèi)用:電話(huà)咨詢(xún)
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話(huà):4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

現(xiàn)代信息社會(huì)到來(lái),使得人與人之間的市場(chǎng)互動(dòng)越來(lái)越強(qiáng)烈,在同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,談判作為商業(yè)交往的特殊形式,越來(lái)越受到企業(yè)的重視。商務(wù)談判是人們?cè)诟黝?lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中,為使雙方(或多方)的意見(jiàn)趨于一致而進(jìn)行的洽談磋商。

這是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程,既要確定各自的權(quán)利與利益,又要考慮他方的惠利方面,因此,商務(wù)談判猶如對(duì)弈,在方寸上廝殺,但又要共同聯(lián)手合作,這是既矛盾又統(tǒng)一的,既個(gè)體又整體的利益所在。然而現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常是一方強(qiáng)勢(shì)刀俎,另一方為弱勢(shì)魚(yú)肉;或者兩方勢(shì)均力敵,雖有共同利益,卻總會(huì)不歡而散;如何在談判中巧破障局、僵局,及盤(pán)活死局,共創(chuàng)贏局是每一名業(yè)務(wù)人員必備的技能。基于這種客觀的社會(huì)需要,博采百家之長(zhǎng),形成本課程。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

認(rèn)知商務(wù)談判流程、方法論與核心理念

規(guī)范商務(wù)談判模式、流程與方法

提升談判中的溝通技能

了解談判整體流程,利用關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)創(chuàng)造有利時(shí)機(jī)

能夠自主制定談判方案,明確談判目標(biāo)

掌握討價(jià)還價(jià)技巧,并智破障局、僵局和死局

學(xué)會(huì)應(yīng)用開(kāi)局、磋商、終局的相關(guān)技巧,爭(zhēng)取最大利益

課程大綱  COURSE OUTLINE

開(kāi)場(chǎng):分桔子的兄弟倆

第一講:認(rèn)識(shí)商務(wù)談判

一、商務(wù)談判的定義

二、兩種談判方式

1. 立場(chǎng)式談判:溫和型與強(qiáng)硬型

2. 原則式談判:雙贏POINTS

1)PEOPLE -人,人際關(guān)系

2)OPTIONS-選項(xiàng),可以有哪些選擇

3)INTERESE-利益,明確彼此利益

4)THING-事,對(duì)事不對(duì)人

5)STANDARD-標(biāo)準(zhǔn)  按標(biāo)準(zhǔn)辦事

三、兩種談判區(qū)別

四、商務(wù)談判的類(lèi)型和三要素

1. 類(lèi)型:按參與方數(shù)量、按態(tài)度、按所在地、按內(nèi)容

2. 三要素:當(dāng)事人、分歧點(diǎn)、接受點(diǎn)

互動(dòng):小組討論、案例

案例:王明和李白的“談?wù)劇?/span>

第二講:談判時(shí)勢(shì)選擇術(shù)

一、信息戰(zhàn)術(shù)

1. 披露信息

2. 創(chuàng)造事實(shí)

3. 篩選漏斗

案例:搶簽?zāi)ν熊?chē)廠

二、組合談判人員

1.“五人團(tuán)”機(jī)構(gòu)

2.“一條龍”力量

3. 李代桃僵術(shù)

三、談判議程安排

1. 合理安排時(shí)間

2. 照顧對(duì)方意見(jiàn)

3. 挽救困境的措施

案例:一個(gè)意外的電話(huà)

四、設(shè)置談判場(chǎng)地

1. 地理位置優(yōu)越

2. 座次排列的奧秘

互動(dòng):討論座次順序

第三講:商務(wù)談判者的四種“力”量場(chǎng)

一、表達(dá)力——講清楚、說(shuō)明白

1. 語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速:三五成群,一句一重音

2. 內(nèi)容不涉:紅、黃、黑、灰、白

3. 表達(dá)結(jié)構(gòu):理先論結(jié)、前后對(duì)應(yīng)

二、理解力——聽(tīng)得見(jiàn)、記得準(zhǔn)

1. 傾聽(tīng):事實(shí)+情感、重復(fù)、確認(rèn)、靜默

2. 提問(wèn):七種提問(wèn)打開(kāi)認(rèn)知盲區(qū)

三、反彈力——尊重感受,回應(yīng)有力

1. 反饋:正負(fù)反饋、零級(jí)反饋

2. 同理心的四個(gè)層級(jí)

四、抗壓力——調(diào)整情緒,營(yíng)造氛圍

1. 紅轉(zhuǎn)綠情緒工具:AMBR-態(tài)度、想法、行為、結(jié)果

2. 善于察言觀色:表情、肢體….

互動(dòng):視頻、小組討論、分享、練習(xí)

案例:何媽的同理心


第四講:談判程序

一、談判的準(zhǔn)備階段

1. 可行性分析

1)信息與資料分析

2)方案的比較與選擇

3)談判的價(jià)值構(gòu)成分析:起點(diǎn)、界點(diǎn)、爭(zhēng)取點(diǎn)….

互動(dòng):練習(xí)價(jià)值構(gòu)成

2. 知彼解己

1)火力偵察

2)預(yù)備演練:假設(shè)推理和預(yù)備練習(xí)

3. 擬定方案

1)談判目標(biāo)的制定

2)制定各項(xiàng)最低接受的限度

3)規(guī)定談判的期限

4)談判班子的組成與分工

5)聯(lián)絡(luò)通訊方式及匯報(bào)制度

互動(dòng):討論制定實(shí)際情境的談判方案

二、談判的過(guò)程:前中后

1. 談判的開(kāi)局階段

1)謹(jǐn)防保守

2)萬(wàn)勿激進(jìn)

2. 談判的磋商階段

1)傳達(dá)信息的優(yōu)先順序

2)評(píng)估調(diào)整方案

3)彼些妥協(xié)讓步

3. 談判的終局階段

1)障局,用“繞、切、放”

2)僵局,用“換”

視頻:中國(guó)合伙人

3)死局,用“上”

第五講:商務(wù)談判謀略

一、和談策略

1. 創(chuàng)造氣氛

1)營(yíng)造氛圍:學(xué)會(huì)用暖場(chǎng)問(wèn)題開(kāi)場(chǎng)

2)主場(chǎng)確認(rèn):用PPPTS進(jìn)行主場(chǎng)確認(rèn)

互動(dòng):角色扮演,實(shí)例練習(xí)

案例:銷(xiāo)冠的秘訣

2. 耐心說(shuō)服

1)避免無(wú)謂的爭(zhēng)論三個(gè)措施

2)削弱反對(duì)意見(jiàn)九步法

3)改變對(duì)方立場(chǎng)

3. 拋磚引玉

1)探聽(tīng)虛實(shí):提問(wèn)方式

2)誘導(dǎo)式13種方法

案例:書(shū)店買(mǎi)書(shū)的經(jīng)歷

4. 留有余地

1)不輕易許諾

2)不把對(duì)方逼上絕路的準(zhǔn)則

案例:準(zhǔn)客戶(hù)的丟單經(jīng)歷

二、進(jìn)攻策略

視頻:看看運(yùn)用多少談判技巧

1. 施加壓力的原則規(guī)范

1)讓對(duì)方感到吃驚

2)黑白臉策略

2. 最后期限的使用禁忌

3. 拖延攻勢(shì)

1)以退為進(jìn)

2)聲東擊西

三、御守策略

1. 軟化對(duì)方:寵將法、以柔克剛法

2. 虛張聲勢(shì):一驚二詐、情緒引爆

3. 家庭策略

課堂練習(xí)

四、價(jià)格策略

1. 要價(jià)藝術(shù)

1)設(shè)上下限的標(biāo)價(jià)

2)獅子大開(kāi)口

3)讓對(duì)方感到便宜

2. 議價(jià)技巧

1)試探對(duì)方:常見(jiàn)(10種問(wèn)題)

2)起點(diǎn)要高

案例:買(mǎi)衣服的經(jīng)歷

五、讓步策略

1. 讓步的8種形態(tài)及利害關(guān)系

2. 吊胃口策略

3. 逼迫讓步

互動(dòng):小組討論-8種讓步形態(tài)的對(duì)客戶(hù)的影響

案例:視頻驗(yàn)證-多少談判技巧


結(jié)束:總結(jié)回顧

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
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股權(quán)激勵(lì)
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