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4006-900-901

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

參加對(duì)象:項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目職能經(jīng)理、項(xiàng)目骨干、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員等
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

項(xiàng)目管理的目的就是在規(guī)定時(shí)間和有限資源內(nèi)達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。項(xiàng)目管理已經(jīng)廣泛應(yīng)用于眾多行業(yè)。合格的項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)不可或缺的核心人才,項(xiàng)目管理已經(jīng)成為企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)所必需掌握的技能。

在企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)踐中,如何制定合理的項(xiàng)目目標(biāo)?如何識(shí)別管理項(xiàng)目的需求和范圍?如何對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行合理的分解?如何制定可執(zhí)行的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃?如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的監(jiān)督和控制?如何管理好項(xiàng)目中的諸多風(fēng)險(xiǎn)?如何做好項(xiàng)目管理中的有效溝通等等,都是項(xiàng)目管理者和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)面對(duì)的諸多挑戰(zhàn)。本課程將圍繞上述主題展開(kāi)詳細(xì)講解,培養(yǎng)和提升學(xué)員的項(xiàng)目管理綜合實(shí)戰(zhàn)能力。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

● 認(rèn)識(shí):項(xiàng)目管理理論、流程和方法,掌握項(xiàng)目管理的實(shí)用工具和實(shí)戰(zhàn)技巧

● 了解:項(xiàng)目的生命周期,掌握項(xiàng)目準(zhǔn)備和啟動(dòng)的流程,以及項(xiàng)目目標(biāo)的制定

● 掌握:項(xiàng)目范圍的定義、分解方法和技術(shù),對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解

● 提高:項(xiàng)目詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃的方法與工具,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的執(zhí)行和監(jiān)控

● 學(xué)會(huì):針對(duì)項(xiàng)目管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題能夠給予解決

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:項(xiàng)目管理概述

一、項(xiàng)目認(rèn)知

互動(dòng)研討:實(shí)際工作中,有哪些工作可以用項(xiàng)目化來(lái)運(yùn)作?

1. 對(duì)照檢查:項(xiàng)目管理的“三邊六拍”

2. 觀點(diǎn)認(rèn)知:項(xiàng)目管理課程導(dǎo)入

3. 對(duì)比分析:日常運(yùn)作管理與項(xiàng)目管理比較

4. 項(xiàng)目管理中的重大挑戰(zhàn)

5. 總結(jié)提煉:項(xiàng)目管理工作要求

6. 判斷項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)

案例分析:某企業(yè)電動(dòng)自行車研制項(xiàng)目

實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目管理典型案例收集要求

二、項(xiàng)目解析

1. 項(xiàng)目管理的內(nèi)容

2. 核心要領(lǐng):項(xiàng)目的周期

3. 重要原理:假設(shè)條件與約束條件

4. 方針指導(dǎo):項(xiàng)目管理最佳流程實(shí)踐

5. 對(duì)比分析:項(xiàng)目管理思維與運(yùn)營(yíng)管理思維的不同

課堂練習(xí):面對(duì)沉船要做的15件事情

實(shí)戰(zhàn)演練:典型項(xiàng)目的假設(shè)條件和約束條件有哪些?

課堂練習(xí):請(qǐng)畫(huà)出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)與工作分工

三、項(xiàng)目經(jīng)理

案例分析:某科技公司招聘實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理

1. 工作方法:項(xiàng)目經(jīng)理主要工作內(nèi)容

2. 工具表單:項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目組長(zhǎng))、項(xiàng)目組成員的甄選表

3. 實(shí)用技巧:項(xiàng)目經(jīng)理向上溝通5要素

4. 管理技巧:項(xiàng)目經(jīng)理的技能要求

5. 技能實(shí)操:項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

6. 工具模板:項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)模型

案例分析:彭亮被提升為項(xiàng)目經(jīng)理

四、頭腦風(fēng)暴法

案例導(dǎo)入:去除電線上的積雪

1. 總結(jié)提煉:頭腦風(fēng)暴的優(yōu)勢(shì)

2. 實(shí)用技巧:頭腦風(fēng)暴會(huì)議操作要點(diǎn)

3. 實(shí)用方法:頭腦風(fēng)暴的游戲規(guī)則

4. 工具解讀:頭腦風(fēng)暴準(zhǔn)則遵守情況測(cè)試表

互動(dòng)研討:人生面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些?


第二講:項(xiàng)目啟動(dòng)

一、啟動(dòng)工作

互動(dòng)練習(xí):一項(xiàng)任務(wù)邏輯思路排序

1. 項(xiàng)目的章程

2. 項(xiàng)目需求分析

3. 如何做項(xiàng)目描述

實(shí)例舉證:某電動(dòng)自行車研制項(xiàng)目描述

實(shí)戰(zhàn)演練:典型項(xiàng)目的項(xiàng)目需求分析

4. 工作方法:項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議事日程

實(shí)戰(zhàn)演練:召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議

二、項(xiàng)目干系人

1. 觀點(diǎn)認(rèn)知:識(shí)別項(xiàng)目干系人的必要性

2. 工具模板:干系人雙重指標(biāo)評(píng)估模型

3. 實(shí)用方法:項(xiàng)目干系人的分析方法

互動(dòng)研討:項(xiàng)目干系人分析(開(kāi)咖啡館)

實(shí)戰(zhàn)演練:分析項(xiàng)目的干系人有哪些?

三、項(xiàng)目目標(biāo)

1. 如何設(shè)置項(xiàng)目目標(biāo)

2. 項(xiàng)目目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)模板

案例分析:某電動(dòng)自行車研發(fā)的項(xiàng)目目標(biāo)

案例分析:某郵電大樓項(xiàng)目目標(biāo)

實(shí)戰(zhàn)演練:按模板要求寫(xiě)出典型項(xiàng)目的目標(biāo)

四、SWOT分析法

1. 工具模板:SWOT分析模型

2. 技能實(shí)操:SWOT分析應(yīng)用方法

3. 實(shí)用技巧:SWOT分析制定策略

案例分析:SWOT分析法使用案例

視頻研習(xí):《新三國(guó)》荀彧向曹操建言的SWOT分析

實(shí)戰(zhàn)演練:SWOT分析法針對(duì)典型項(xiàng)目進(jìn)行分析


第三講:項(xiàng)目計(jì)劃

一、計(jì)劃制定

1. 項(xiàng)目計(jì)劃準(zhǔn)備工作

2. 項(xiàng)目計(jì)劃基本步驟

3. 工具模板:標(biāo)準(zhǔn)工作分析調(diào)查表

4. 工具表單:某項(xiàng)目資源需求表

5. 對(duì)比分析:項(xiàng)目范圍與工作范圍

6. 工具模板:項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)

7. 對(duì)照檢查:工作規(guī)劃能力自測(cè)表

實(shí)戰(zhàn)演練:寫(xiě)出典型項(xiàng)目的每一個(gè)具體工作

8. 如何確定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃

9. 如何編制項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃

二、工作分解結(jié)構(gòu)WBS

1. WBS的表現(xiàn)形式

2. WBS分解的一般步驟

3. WBS工作分解原則

4. WBS工作分解方法

5. WBS注意事項(xiàng)

6. 管理工具:項(xiàng)目責(zé)任矩陣

案例分析:野餐準(zhǔn)備活動(dòng)任務(wù)分解

案例分析:某制造業(yè)企業(yè)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)

案例研討:生日宴會(huì)的項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)

實(shí)戰(zhàn)演練:寫(xiě)出典型項(xiàng)目的WBS

三、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

1. 工具表單:項(xiàng)目工作關(guān)系表

2. 網(wǎng)絡(luò)圖的繪制規(guī)則

3. 網(wǎng)絡(luò)圖的繪制步驟

4. 重要法則:關(guān)鍵路徑法

課堂練習(xí):項(xiàng)目工作關(guān)系與基本網(wǎng)絡(luò)圖練習(xí)

實(shí)戰(zhàn)演練:寫(xiě)出典型項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)圖

第四講:項(xiàng)目執(zhí)行

一、項(xiàng)目進(jìn)度管理

1. 項(xiàng)目活動(dòng)定義

2. 實(shí)用方法:項(xiàng)目活動(dòng)排序

案例分析:俘虜與地牢的故事

3. 方法實(shí)操:項(xiàng)目活動(dòng)時(shí)間估算

4. 管理工具:時(shí)間估算方法之模擬法——三點(diǎn)法

5. 工作方法:項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

6. 管理技巧:項(xiàng)目進(jìn)度控制

二、魚(yú)骨圖

1. 魚(yú)骨圖出處與來(lái)源

2. 魚(yú)骨圖的作用

3. 魚(yú)骨圖的三種類型

4. 魚(yú)骨圖制作

5. 魚(yú)骨圖繪圖過(guò)程

實(shí)戰(zhàn)演練:用魚(yú)骨圖法討論如何節(jié)約項(xiàng)目中的成本?

實(shí)戰(zhàn)演練:用魚(yú)骨圖法討論如何提升項(xiàng)目經(jīng)理水平

實(shí)戰(zhàn)演練:用魚(yú)骨圖法討論影響項(xiàng)目成功主要因素

三、項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)報(bào)告

1. 項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告編寫(xiě)原則

2. 工具表單:項(xiàng)目的七種進(jìn)展?fàn)顟B(tài)報(bào)告

1)項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)檢查報(bào)告

2)項(xiàng)目執(zhí)行狀態(tài)報(bào)告

3)任務(wù)完成報(bào)告

4)重大突發(fā)性事件的報(bào)告

5)項(xiàng)目變更申請(qǐng)報(bào)告

6)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告

7)項(xiàng)目管理報(bào)告

四、有效方法

1. 項(xiàng)目經(jīng)理如何布置工作

案例分析:某企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管理流程圖

案例分析:某企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目成本組成分析

案例研討:項(xiàng)目經(jīng)理如何整合團(tuán)隊(duì)使成員良好合作

2. 如何進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)

3. 管理工具:項(xiàng)目經(jīng)理日歷

案例研討:某項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員工作積極性偏低


第五講:項(xiàng)目控制

一、控制工作內(nèi)容

1. 方針指導(dǎo):項(xiàng)目控制工作的準(zhǔn)則

2. 實(shí)用方法:項(xiàng)目控制工作的步驟

3. 工作方法:進(jìn)度控制的方法和工具

4. 實(shí)用方法:項(xiàng)目變更流程與管理

案例分析:某企業(yè)項(xiàng)目變更的工作流程

5. 管理工具:項(xiàng)目管理工具之里程碑

案例分析:某某項(xiàng)目的里程碑

實(shí)戰(zhàn)演練:寫(xiě)出典型項(xiàng)目的里程碑

二、甘特圖

1. 甘特圖的來(lái)源

2. 甘特圖的作用

3. 甘特圖繪制注意事項(xiàng)

4. 對(duì)比分析:甘特圖優(yōu)、缺點(diǎn)

案例研討:月度工作進(jìn)展的甘特圖

實(shí)戰(zhàn)演練:畫(huà)出典型項(xiàng)目的甘特圖


第六講:項(xiàng)目收尾

一、總結(jié)工作

1. 管理工具:收尾檢查清單

2. 工具模板:項(xiàng)目文件整理

3. 方法實(shí)操:項(xiàng)目完成情況分析及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

4. 工具模板:項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告

5. 工具模板:復(fù)盤(pán)技術(shù)

二、項(xiàng)目評(píng)估

1. 實(shí)用技巧:對(duì)項(xiàng)目的評(píng)估

案例分析:(某公司)項(xiàng)目終期評(píng)價(jià)表

2. 工具模板:項(xiàng)目委員會(huì)對(duì)項(xiàng)目組長(zhǎng)考核要素

3. 工具模板:項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目組成員考核要素

4. 工具模板:華為項(xiàng)目管理10大模板

實(shí)戰(zhàn)演練:典型項(xiàng)目復(fù)盤(pán)報(bào)告


課程總結(jié)

一、重點(diǎn)知識(shí)回顧

二、互動(dòng):?jiǎn)柵c答

就學(xué)員提出的難題進(jìn)行分析、討論、模擬演練、點(diǎn)評(píng)

三、學(xué)習(xí)落地

1. 有效執(zhí)行力自我宣言

2. 分小組分享討論,成果輸出行動(dòng)方案

3. 學(xué)習(xí)心得、收獲感言及點(diǎn)評(píng)

4. 制訂學(xué)員個(gè)人版行動(dòng)計(jì)劃

說(shuō)明:本方案為初步方案,通常情況下,會(huì)在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個(gè)性化方案。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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