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創(chuàng)新思維與問(wèn)題解決 - 五個(gè)步驟創(chuàng)造性解決問(wèn)題

參加對(duì)象:企業(yè)管理人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、儲(chǔ)備干部等工作中需要進(jìn)行創(chuàng)新思維和創(chuàng)造性分析解決問(wèn)題的員工
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

我們正處在快速變化發(fā)展的時(shí)代,而新冠疫情的爆發(fā)更是突顯和放大了“變化和不確定性”。在后疫情時(shí)代,我們將面臨更加復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和外部環(huán)境的變化,這就要求我們具備應(yīng)用創(chuàng)新思維去應(yīng)對(duì)變化的能力。面對(duì)新的問(wèn)題和變化,如何提升認(rèn)知?如何應(yīng)用創(chuàng)新思維去創(chuàng)造性的解決問(wèn)題?如何打破思維定勢(shì)?如何抓住問(wèn)題的本質(zhì)?如果做出科學(xué)決策? 后疫情時(shí)代給管理人員提出了更高的要求。

在充滿不確定性和更具復(fù)雜性的VUCA時(shí)代,我們需要具備創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力!

2020年,新冠肺炎疫情的蔓延對(duì)我們的工作和生活帶來(lái)了極大的影響,舉國(guó)上下,萬(wàn)眾一心,都參與到抗擊疫情的戰(zhàn)斗。在這次戰(zhàn)“疫”中,我們看到諸多智慧光芒迸發(fā)的創(chuàng)新亮點(diǎn),例如:火神山醫(yī)院的ICU病房的負(fù)壓排風(fēng)系統(tǒng),武漢協(xié)和醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員在物資匱乏的情況下的變通應(yīng)急措施,貴州省科研人員發(fā)明讓護(hù)目鏡不起霧的涂層,武漢市16家方艙醫(yī)院投入使用,扭轉(zhuǎn)了抗“疫”的局面等等。在這些創(chuàng)新、應(yīng)變舉措的背后,都可以提煉出一套創(chuàng)新思維的方法論。

在這個(gè)快速變化發(fā)展、充滿不確定性的時(shí)代,固有的經(jīng)驗(yàn)和方法或許能解的問(wèn)題,但我們更需要突破思維的禁錮具備“創(chuàng)造性解決問(wèn)題”的能力。尤其在“后疫情時(shí)代”面臨新的問(wèn)題,不確定的變數(shù),更需要具備創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力。


本課程將創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決相結(jié)合,系統(tǒng)性介紹創(chuàng)新思維的六種不同的方法和工具,在培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新意識(shí)的同時(shí),更側(cè)重通過(guò)具體的、可操作的方法和步驟,讓學(xué)員運(yùn)用創(chuàng)新思維創(chuàng)造性的解決工作中的問(wèn)題。


課程方式:

輔導(dǎo)式行動(dòng)學(xué)習(xí)+翻轉(zhuǎn)課堂:講師講授+案例分析+情景模擬+實(shí)操演練課程強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和練習(xí),切實(shí)提高學(xué)員的知識(shí)和技能。


課程特點(diǎn):

本課程的教學(xué)極度注重和學(xué)員之間的互動(dòng),充分運(yùn)用多種有效且廣受成年人歡迎的教學(xué)方式,例如:示范演練,小組討論,成果分享,案例分析,頭腦風(fēng)暴等,讓學(xué)員積極參與到課程的學(xué)習(xí)和討論中。在課間多次互動(dòng)練習(xí)和案例討論,讓學(xué)員進(jìn)行創(chuàng)新思維訓(xùn)練和工具的應(yīng)用,引導(dǎo)學(xué)員按既定方法和步驟進(jìn)行創(chuàng)新力練習(xí)。



課程收益  PROGRAM BENEFITS

本課程系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維的方法和創(chuàng)造性解決問(wèn)題的步驟,并輔導(dǎo)學(xué)員通過(guò)創(chuàng)新力訓(xùn)練,提升創(chuàng)新能力。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí):

● 培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),面對(duì)新的問(wèn)題或機(jī)會(huì)能應(yīng)用創(chuàng)新思維去思考解決方案;

● 掌握創(chuàng)造性解決問(wèn)題的方法、步驟和工具模型;

● 發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)或需要解決的問(wèn)題,并將之轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新目標(biāo);

● 收集相關(guān)信息,并分析信息,洞察本質(zhì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新焦點(diǎn);

● 應(yīng)用“舉一反三”、“概念框架”等方法思考達(dá)成目標(biāo)的解決方案;

● 應(yīng)用“類(lèi)推借用”、“創(chuàng)意激發(fā)”等創(chuàng)新思維的方法,提出創(chuàng)意構(gòu)想方案;

● 應(yīng)用“Yesand”、“決策評(píng)估模型”等方法,提升創(chuàng)新方案的評(píng)估決策能力;

● 應(yīng)用“專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃法”、“敏捷項(xiàng)目管理法”等提升創(chuàng)新成果落地執(zhí)行能力。

課程大綱  COURSE OUTLINE

導(dǎo)入:新冠肺炎戰(zhàn)役中的創(chuàng)新亮點(diǎn)

一、創(chuàng)造性解決問(wèn)題,是一項(xiàng)重要的能力

1. 創(chuàng)新是一種可以被訓(xùn)練的能力

2. 創(chuàng)新的三要素:新元素、價(jià)值增量、可實(shí)現(xiàn)

二、創(chuàng)新思維基礎(chǔ)

1. 心理定格效應(yīng)

2. 大腦思考的機(jī)制

3. 創(chuàng)新思維方法

4. 創(chuàng)造性解決問(wèn)題的五個(gè)步驟


第一步:明確目標(biāo)——定義問(wèn)題與挑戰(zhàn)

導(dǎo)入:創(chuàng)新,是以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的思考和行動(dòng)

一、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)

1. 4C法則

2. 價(jià)值鏈分析

3. 德魯克:創(chuàng)新的7個(gè)來(lái)源

二、確定創(chuàng)新切入點(diǎn)

1. 綜合評(píng)估創(chuàng)新焦點(diǎn)的價(jià)值度和實(shí)施難度

2. 好的切入點(diǎn)是成功的一半

三、定義創(chuàng)新目標(biāo)

1. 尋求更大或更小的定義

2. 嘗試重新定義創(chuàng)新目標(biāo)

3. 分解創(chuàng)新目標(biāo)


第二步:分析現(xiàn)狀——收集信息與資訊

一、全面收集信息

案例導(dǎo)入:疫情初期黃岡市衛(wèi)健委主任的“一問(wèn)三不知”

1. 信息是思考的基礎(chǔ)

2. 通過(guò)“提問(wèn)法”收集信息

3. 獲取信息的途徑與方法

1)觀測(cè):通過(guò)觀察和測(cè)試實(shí)物本身

2)調(diào)查:通過(guò)考察或與他人交流采集信息

3)檢索:通過(guò)檢索媒體采集信息

二、對(duì)信息進(jìn)行處理

1. 篩選有價(jià)值的信息

2. 充分利用信息

案例:“瘧疾”用于治療癌癥的靈感

三、探究問(wèn)題的本質(zhì)

案例導(dǎo)入:杜國(guó)楹與小罐茶的本質(zhì)思考

1. 問(wèn)題的復(fù)雜性導(dǎo)致本質(zhì)被掩蓋

案例:董明珠直播帶貨65.4億的思考

2. 洞察現(xiàn)象背后的本質(zhì)和邏輯


第三步:創(chuàng)新方案——探索創(chuàng)新與可能

一、舉一反三思考法

1. 尋找替代方案與可能性

案例導(dǎo)入:口罩的創(chuàng)新戴法

2. 舉一反三思考法四個(gè)步驟

1)明確目標(biāo)

案例:中央空調(diào)的凝露問(wèn)題

2)初步方案

3)延申思考

案例:配電站噪音如何處理?

4)變換角度

二、概念框架思考法

1. 概念思考與邏輯思考

案例導(dǎo)入:抗“疫”物質(zhì)車(chē)輛過(guò)山洞問(wèn)題

2. 概念框架思考法四個(gè)步驟

1)明確目標(biāo)

2)羅列想法

3)構(gòu)建框架

案例:火力電廠的省煤器灰斗積灰問(wèn)題

4)完善框架

案例:核電站DWS廠房降溫問(wèn)題

三、類(lèi)推借用思考法

1. 類(lèi)推:他山之石,可以攻玉

案例:大薊花與尼龍搭扣的發(fā)明

案例:殺豬場(chǎng)給福特汽車(chē)的啟發(fā)

1)同領(lǐng)域類(lèi)推

2)跨領(lǐng)域類(lèi)推

3)理論模型類(lèi)推

2. 類(lèi)推思考的四個(gè)步驟

1)明確主題

2)尋找同構(gòu)

案例:李四光根據(jù)亞細(xì)亞平原類(lèi)推松遼平原和華北平原有大量石油

3)類(lèi)推遷移

案例:蜂巢結(jié)構(gòu)類(lèi)推航天的隔斷設(shè)計(jì)

案例:Costco給小米的啟發(fā)

4)驗(yàn)證應(yīng)用

四、創(chuàng)意激發(fā)思考法

1. 借用隨機(jī)輸入進(jìn)行創(chuàng)意思考

案例:Google公司的創(chuàng)意辦公室

2. 創(chuàng)意激發(fā)思考法四個(gè)步驟

1)確定目標(biāo)

導(dǎo)入:創(chuàng)意激發(fā)思考法的適用情境

2)隨機(jī)輸入

3)發(fā)散聯(lián)想

4)生成創(chuàng)意


第四步:評(píng)估決策——制定決策與方案

一、延申和發(fā)展創(chuàng)意

1.Yesand”發(fā)展創(chuàng)意

視頻:Yesand”情景劇

1)好的創(chuàng)意需要不斷的延申和發(fā)展

2)延申提煉創(chuàng)意背后的原理

3)啟發(fā)新的創(chuàng)意和想法

2. 裁剪和修正想法

1)輸入限制條件裁剪想法

2)注重想法的實(shí)用性

二、評(píng)估與評(píng)價(jià)創(chuàng)意

1. 發(fā)掘價(jià)值和收益

2. 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、困難和可行性

3. 善待每一個(gè)Idea

三、選擇與決策

案例:決策不僅是拍板,更是達(dá)成共識(shí)

1. 確定決策流程與模型

1)哪些人參與決策,決策者,以及他們的意見(jiàn)

2)考慮決策的流程與模型

2. “加權(quán)平均法挑選想法

3. 尋求第三選擇


第五步:管理執(zhí)行——實(shí)施方案與計(jì)劃

一、敏捷項(xiàng)目管理

1. 快速反饋,快速迭代

2. “Face to Face”團(tuán)隊(duì)協(xié)作

二、專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃管理

1. 明確關(guān)鍵任務(wù)與目標(biāo)

2. 確定“完成標(biāo)準(zhǔn)”與“完成標(biāo)志”

課程總結(jié)與回顧:送彩蛋

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
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