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4006-900-901

企業(yè)流程化管理

參加對(duì)象:CEO、CIO或主管流程管理的高層管理者
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1~2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

微信咨詢&報(bào)名

課程背景  COURSE BACKGROUND

實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效是所有企業(yè)和組織的共同追求。面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,如何提升組織的競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力是共同的挑戰(zhàn)。

而企業(yè)的核心價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)流程體系架構(gòu)以及核心流程的清晰化和不斷完善才是企業(yè)發(fā)展的根本,流程管理是所有其他管理的基石!

企業(yè)流程是組織最重要資產(chǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力,流程對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果具有決定性的影響!流程管理的精髓:提升組織的整體績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

◆ 幫助企業(yè)建立以客戶為中心,對(duì)市場(chǎng)快速反應(yīng)的企業(yè)運(yùn)作流程模式,提高整體運(yùn)作效率,滿足客戶不斷變化的需求。

◆ 建立以客戶和市場(chǎng)為中心的業(yè)務(wù)和管理流程體系

◆ 確定與流程運(yùn)行相適應(yīng)的崗位設(shè)置(崗位描述)

◆ 建立與流程管理相適應(yīng)的基層組織結(jié)構(gòu),并明確與公司管理層的界面與接口

◆ 明確新的流程體系(包括業(yè)務(wù)與管理流程)所需的IT支持

課程大綱  COURSE OUTLINE

一、組織體系、信息化及流程體系對(duì)企業(yè)的么價(jià)值

  1、業(yè)務(wù)應(yīng)用面臨的問(wèn)題

  2、流程再造促使企業(yè)管理和信息化系統(tǒng)高效整合

二、企業(yè)業(yè)務(wù)流程的體系

1、企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理團(tuán)隊(duì)、職責(zé)

2、精益流程管理分類(三類)

3、精益流程管理分級(jí)(五級(jí))

三、精益流程再造的方法論(四階段)

 1、業(yè)務(wù)流程體系現(xiàn)狀診斷

 2、高階業(yè)務(wù)流程(價(jià)值鏈)體系構(gòu)建

 3、流程管控體系設(shè)計(jì)

 4、流程優(yōu)化和實(shí)施輔

四、企業(yè)精益流程再造落地的三個(gè)類框架設(shè)計(jì)

 1、戰(zhàn)略類

 2、核心業(yè)務(wù)類

 3、管理支持類

五、企業(yè)精益流程再造落地的五個(gè)層級(jí)設(shè)計(jì)

 1、一級(jí)流程設(shè)計(jì)——企業(yè)價(jià)值鏈

 2、二級(jí)流程設(shè)計(jì)——企業(yè)流程鏈

 3、三級(jí)流程設(shè)計(jì)——如何設(shè)計(jì)流程圖(Brown Paper & RACI)

 4、四級(jí)流程設(shè)計(jì)——如何設(shè)計(jì)行動(dòng)圖

 5、五級(jí)流程設(shè)計(jì)——如何設(shè)計(jì)步驟圖(BPM 工具)

六、業(yè)務(wù)流程管理體系的全生命周期:流程PDCA循環(huán)工作

 1、P:  流程規(guī)劃、流程梳理

 2、D: 流程執(zhí)行

 3、C:  流程審計(jì)、流程檢查、流程績(jī)效評(píng)估、流程稽查、流程滿意度評(píng)估

 4、A:  流程優(yōu)化

七、實(shí)戰(zhàn)案例分析

 1、安東石油企業(yè)流程再造建設(shè)的歷程

 2、安東石油項(xiàng)目化管理設(shè)計(jì)

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營(yíng)銷
經(jīng)營(yíng)股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購(gòu)管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
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