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4006-900-901

TQM實(shí)戰(zhàn)---品質(zhì)管理與品質(zhì)改善

參加對(duì)象:制造業(yè)各職能部門經(jīng)理,主管及生產(chǎn)系統(tǒng)班組長級(jí)以上干部
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):3天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

“做好一點(diǎn),做快一點(diǎn)”,生產(chǎn)干部督導(dǎo)員工時(shí)的口頭禪,如果沒有精細(xì)化的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,一切都只是作秀的管理表演?
品質(zhì)是檢驗(yàn)出來的還是制造出來的?品質(zhì)是設(shè)計(jì)出來的還是管理的?內(nèi)部的紛爭于事無補(bǔ),如果不了解客戶的需求,一切都是折騰;
品質(zhì),成本,交期,安全,士氣,是現(xiàn)場(chǎng)管理的五大目標(biāo),也是最終的結(jié)果,但是,如果缺少管理的方法和工具,這些結(jié)果只能是年年檢討,年年設(shè)置,年年落空;
什么是最好的品質(zhì)?最合適的品質(zhì)才是最好的品質(zhì)!什么是最好的品質(zhì)管理?
保證客戶滿意的情況下還能讓企業(yè)有效益,才是好的品質(zhì)管理;
不良率---直通率---品質(zhì)成本率,只有將品質(zhì)管理系統(tǒng)不斷進(jìn)化與升級(jí),我們才能構(gòu)建符合企業(yè)自身發(fā)展的品質(zhì)管理體系;
    《以客戶需求為導(dǎo)向的質(zhì)量管理》是專門針對(duì)制造業(yè)干部研發(fā)的課程,針對(duì)生產(chǎn)制造型企業(yè)重實(shí)戰(zhàn),重案例,重操作的需求,結(jié)合老師30余年來的品質(zhì)管理實(shí)踐,品質(zhì)管理咨詢實(shí)操,品質(zhì)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)嘔心瀝血之作,值得您期待!

課程收益  PROGRAM BENEFITS

①品質(zhì)概念建立---建立以客戶需求為導(dǎo)向的品質(zhì)管理;
②品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立---品質(zhì)改善的基礎(chǔ);
③品質(zhì)流程的梳理與控制點(diǎn)設(shè)置---品質(zhì)系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu);
④品質(zhì)異常的統(tǒng)計(jì)/分析/改善---品質(zhì)控制的根本目的;
⑤品質(zhì)成本導(dǎo)入---品質(zhì)改善的線索和根本;
⑥QC七大手法運(yùn)用---活學(xué)活用QC七大手法;

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:品質(zhì)管理概念導(dǎo)入
1.1:品質(zhì)的本質(zhì)---品質(zhì)是什么?品質(zhì)不是什么?(互動(dòng)案例)
1.2:你真了解這句話嗎?---誰說的?他還說了什么?他告訴我們品質(zhì)到底是怎么出來的?(引用觀點(diǎn))
⑴品質(zhì)是制造出來的,不是檢驗(yàn)出來的;
⑵品質(zhì)是設(shè)計(jì)出來的,品質(zhì)不是制造出來的;
⑶品質(zhì)是管理出來的,不是設(shè)計(jì)出來的;
⑷戴明告訴我們:品質(zhì)是管理出來的,是所有管理者的責(zé)任
1.3:品質(zhì)到底是什么?---歸根究底,品質(zhì)是一種客戶的感受!(獨(dú)特觀點(diǎn))
1.4:客戶是我們的什么?---上帝?老板?為什么?(獨(dú)特觀點(diǎn))
⑴客戶是業(yè)務(wù)的客戶;
⑵業(yè)務(wù)是生產(chǎn)的客戶;
⑶生產(chǎn)是其他部門的客戶;
1.5:回憶---讓歷史告訴未來---最近半年來印象最深的客訴案是什么?
⑴半年以來印象最深的客訴回憶與格式化描述;(互動(dòng)案例)
⑵該投訴案件是怎么分析與對(duì)策的?(互動(dòng)案例)
1.6:史上最慘烈的客訴案我們是怎么處理的?
⑴兩件襯衫的故事;(講解案例)
⑵如何向員工反饋客戶投訴?(親歷事件)
1.7:品質(zhì)的本質(zhì)---看看大師們?cè)趺凑f!(引用觀點(diǎn))
1.8:關(guān)于零缺陷---過程零缺陷與結(jié)果零缺陷?(獨(dú)特觀點(diǎn))
1.9:品質(zhì)管理的五項(xiàng)絕對(duì)原則:(重要內(nèi)容)
⑴ 領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度是什么?---試試?參與?支持?反對(duì)?還是理解?
⑵ 符合要求是最低標(biāo)準(zhǔn)!---兩種經(jīng)濟(jì)決定兩種標(biāo)準(zhǔn)!
⑶ 兩種標(biāo)準(zhǔn)下的四種管理決策—允收?拒收?特采?挑選?
⑷ 品質(zhì)取向,我們的工作重點(diǎn)是---檢查產(chǎn)品?預(yù)防問題?解決問題?控制現(xiàn)場(chǎng)?那個(gè)才是?
⑸ 品質(zhì)績效的標(biāo)準(zhǔn)。我們追求什么---合格率?直通率?品質(zhì)成本率?零缺陷?
⑹ 零缺陷的精髓---符合要求,預(yù)防,金錢衡量,零缺陷
⑺ 品質(zhì)管理之衡量尺度---不符合就要付出代價(jià)!


第二講:如何推進(jìn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建
2.1:品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的載體與表現(xiàn)形式---如何構(gòu)建新時(shí)代的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)!(獨(dú)特觀點(diǎn))
⑴不良項(xiàng)目名稱的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化是推進(jìn)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建的第一步;
規(guī)范不良項(xiàng)目名稱;(關(guān)鍵步驟)
檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)表單格式化;
⑵如何完善品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)---分類,格式及內(nèi)容演練。(演練案例)
①依據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編寫檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)---來料。制程,成品。專用?通用?千萬別備注!
②來料檢驗(yàn)規(guī)范的格式設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善;
③制程檢驗(yàn)規(guī)范的格式設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善;
④成品檢驗(yàn)規(guī)范的格式設(shè)計(jì)與內(nèi)容完善;
⑶將技術(shù)資料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)拍成電視連續(xù)劇!(獨(dú)特觀點(diǎn))
作業(yè)規(guī)范與檢驗(yàn)規(guī)范合二為一;
生產(chǎn)工程師/技術(shù)工程師根據(jù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編寫劇本;
生產(chǎn)主管/技術(shù)主管變身導(dǎo)演;
技術(shù)工人與資深品檢扮演男一號(hào)/女一號(hào);
將作業(yè)規(guī)范與檢驗(yàn)規(guī)范拍攝成電視連續(xù)劇;
⑶將新產(chǎn)品導(dǎo)入資料拍成紀(jì)錄片!
⑷將客戶驗(yàn)貨及會(huì)議拍成紀(jì)錄片!
⑸短視頻現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用和培訓(xùn)效果更佳
2.2:那些要素會(huì)影響到品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):
⑴ 制程能力決定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)!---改善品質(zhì)的實(shí)質(zhì)是提升技術(shù)!
⑵ 管理水平影響品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)!---人的水平不上去什么也上不去!
⑶ 客戶需求決定品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)!---客戶是推動(dòng)公司改善的最大動(dòng)力!
2.3:衡量品質(zhì)管理成敗的兩個(gè)維度;(獨(dú)特觀點(diǎn))
⑴客戶滿意度高
⑵公司品質(zhì)成本率低


第三講 : 全面質(zhì)量管理的工具與方法
3.1:支撐品質(zhì)管理流程的平臺(tái)是什么?(獨(dú)特觀點(diǎn))
⑴ISO(文字I化)---所有文字性制度都納入ISO體系;
⑵ERP(數(shù)字E化)---所有數(shù)字性表單都從ERP中輸入和導(dǎo)出;
3.2:TQM新舊四大支柱---沒有支柱,怎么構(gòu)建品質(zhì)大廈!(引用內(nèi)容)
⑴ 舊四大支柱---PDCA循環(huán)/標(biāo)準(zhǔn)化/質(zhì)量教育/QC小組!
⑵ 新四大支柱---卓越領(lǐng)導(dǎo)/顧客導(dǎo)向/全員參與/持續(xù)改進(jìn)!
4.3:TQM五大基礎(chǔ)建設(shè)---工作標(biāo)準(zhǔn)化/計(jì)量/質(zhì)量信息/質(zhì)量責(zé)任制/質(zhì)量教育!
4.4:TQM質(zhì)量管理的工具與方法!(引用內(nèi)容)
⑴ 新QC七大手法---親和圖,關(guān)聯(lián)圖,系統(tǒng)圖,過程決定計(jì)劃圖,矩陣圖,矩陣數(shù)據(jù)分析法,箭線圖!
⑵ 舊QC七大手法---查驗(yàn)表,特性要因圖,柏拉圖,直方圖,散布圖,管制圖,層別法!
⑶ 新QC七大手法適用于項(xiàng)目管理,研發(fā)創(chuàng)意!營銷創(chuàng)意!市場(chǎng)策略分析!舊QC七大手法適用于制造業(yè)工廠生產(chǎn)管理,品質(zhì)管理,成本管理!


第四講:TQM全面質(zhì)量管理的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用(重要內(nèi)容)
4.1:品質(zhì)部的架構(gòu)(IQC/IPQC/FQC/OQC/QA/QE/SQE/實(shí)驗(yàn)室/計(jì)量室)。
4.2:來料檢驗(yàn)的最佳實(shí)踐!---御敵于國門之外!(咨詢實(shí)踐)
⑴ IQC工作流程思考---不是簡單的允收與拒收!
IQC工作分析(人數(shù)/批數(shù)/多久查一批/查貨時(shí)間/做報(bào)表時(shí)間);
來料不良誰的責(zé)任(生產(chǎn)作業(yè)員/IQC/采購員/供應(yīng)商)
⑵ 怎樣分析供應(yīng)商的品質(zhì)狀況---記錄不分析是最大的浪費(fèi)!
原始記錄怎么做?(表單案例)
日?qǐng)?bào)表怎么做?(表單案例)
月(周)報(bào)表怎么做?(表單案例)
⑶ 怎樣強(qiáng)化與供應(yīng)商的溝通,聯(lián)系與互動(dòng)!(獨(dú)特觀點(diǎn))
重大不良時(shí)怎么做;
每月怎么做;
每季怎么做;
每年怎么做;
⑷怎樣強(qiáng)化與供應(yīng)商的改善效果(獨(dú)特觀點(diǎn))
①交換信息;
②交流培訓(xùn);
③交叉換位;
④高層互訪!
4.2:制程檢驗(yàn)的最佳實(shí)踐---IPQC是品管的主戰(zhàn)場(chǎng)! (咨詢實(shí)踐)
⑴ 來料復(fù)查?檢查產(chǎn)品?還是檢查生產(chǎn)各大要素!
FQC工作分析(有沒有/有幾個(gè)/做什么/怎么做/怎么記錄);
誰為批量性錯(cuò)誤負(fù)責(zé)?(互動(dòng)案例)
FQC有效的四個(gè)條件;(獨(dú)特觀點(diǎn))
⑵ IPQC的三項(xiàng)主要工作---首件確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)巡查,異常處理!
① IPQC工作分析(有沒有/有幾個(gè)/做什么/怎么做/怎么記錄);
② IPQC的工作重點(diǎn)該放在哪里?
③怎樣進(jìn)行首件確認(rèn)?怎樣進(jìn)行末件確認(rèn)?
現(xiàn)場(chǎng)巡查怎么做---十大要點(diǎn)!
干部的辦公地點(diǎn)應(yīng)該在哪里---構(gòu)建生產(chǎn),品質(zhì),技術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)鐵三角!
⑶OQC/QA1產(chǎn)品入庫前的抽查與出庫前的再抽查;
OQC/QA1工作分析(有沒 有/有幾個(gè)/做什么/怎么做/怎么記錄);
② OQC結(jié)果判定應(yīng)遵循什么原則;
特采該怎么處理;
QA該代表什么立場(chǎng);
QE品質(zhì)工程師---沒有QE品質(zhì)部就是個(gè)查貨的;
①Q(mào)E工作分析(有沒 有/有幾個(gè)/做什么/怎么做/怎么記錄);
②為什么要有SQE;
品質(zhì)部人員架構(gòu)預(yù)算;
4.3品質(zhì)記錄/統(tǒng)計(jì)/分析/系統(tǒng)化;
⑴需要防止的四種現(xiàn)象
⑵原始記錄不要過于復(fù)雜;(表單案例)
⑶投訴與索賠的周報(bào)月報(bào)年報(bào)與流水賬;(表單案例)
⑷制程不良的周報(bào)月報(bào)年報(bào)與流水賬;(表單案例)
來料不良的周報(bào)月報(bào)年報(bào)與流水賬;(表單案例)
信息化建設(shè)的框架;(重要內(nèi)容)
⑺將品質(zhì)管控制程導(dǎo)入ERP模塊;(重要內(nèi)容)
4.4:從品質(zhì)失敗的六大主因看品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的重要性!(重要內(nèi)容)
⑴沒有書面文件的規(guī)定;
⑵不按照書面文件規(guī)定的作業(yè);
⑶無授權(quán)的私自修改;
⑷失效的文件未及時(shí)廢除;
⑸使用未經(jīng)校正的量檢具;
矯正措施沒有效;
4.5:怎樣處理品質(zhì)異常---什么才是徹底解決問題的根本辦法?(重要內(nèi)容)
⑴ 8D改善報(bào)告---一種徹底解決問題的方法論!(互動(dòng)案例)
小組成立;
問題描述;
實(shí)施并驗(yàn)證臨時(shí)對(duì)策;
確定并驗(yàn)證真正原因分析;
選擇并驗(yàn)證永久真正原因;
實(shí)施永久糾正措施
預(yù)防再發(fā)生;
小組慶賀;
⑵ 怎樣返工---返工前?返工中?返工后怎么做?
4.6:如何改善品質(zhì)---改善的前提是什么?
⑴ 如何強(qiáng)化品質(zhì)改善的執(zhí)行---只有落實(shí)到行動(dòng)上,品質(zhì)才能改善!
⑵ 改善的時(shí)間緊迫性---時(shí)間會(huì)改變一切!
⑶ 質(zhì)量的終極定義---與顧客約定的評(píng)價(jià)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn);
5.0:品質(zhì)成本的導(dǎo)入與改善?
5.1:品質(zhì)成本的組成;
5.2:品質(zhì)成本的科目展開;(重點(diǎn)內(nèi)容)
5.3:品質(zhì)成本對(duì)經(jīng)營的影響(講解案例)
5.4:品質(zhì)成本對(duì)品質(zhì)目標(biāo)設(shè)定的影響;
5.5:如何甄別品質(zhì)成本;
5.6:品質(zhì)成本分析案例;(互動(dòng)案例)
⑴指標(biāo)所代表的意義;
⑵定性分析與定量解讀
5.7:品質(zhì)成本的合理結(jié)構(gòu);
5.8:品質(zhì)成本控制的三大政策;(獨(dú)特觀點(diǎn))


總結(jié)篇:什么叫全面質(zhì)量管理TQM?
一:全面質(zhì)量管理的定義---質(zhì)量體系!全部活動(dòng)!重要方法!(引用內(nèi)容)
二:全面質(zhì)量管理的核心---以客為先,戴明循環(huán),預(yù)防為主,數(shù)據(jù)說話! 
⑴:誰創(chuàng)造了價(jià)值?誰有權(quán)定義價(jià)值?他們是怎么表決的?(獨(dú)特觀點(diǎn))
⑵ 告訴你一個(gè)完整的戴明循環(huán)---PDCA與SDCA?(引用內(nèi)容)
⑶ 事前?事中?事后/我們最厲害的是那一段?(獨(dú)特觀點(diǎn))
⑷ 干部成長的三個(gè)階段---感覺,經(jīng)驗(yàn)、定性分析、定量分析!(獨(dú)特觀點(diǎn))
三:全面質(zhì)量管理管理的范圍---產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過程,產(chǎn)品的制造過程,產(chǎn)品的輔助過程,產(chǎn)品的使用過程!(引用內(nèi)容)
⑴ 設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理有多重要?我們?yōu)槭裁床桓疑婕埃?br/>⑵ 設(shè)計(jì)過程質(zhì)量管理的五大內(nèi)容---功能性,可制造性,可維修性,經(jīng)濟(jì)性,環(huán)境友好性!
⑶ 設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理怎樣驗(yàn)收---習(xí)慣用視頻傳承技術(shù)!
四:如何描述產(chǎn)品的外觀要求---六大注意事項(xiàng)。
五:如何描述功能規(guī)格參數(shù)---尺寸,公差,牢固度,特性指標(biāo),一個(gè)都不能馬虎,客人最不能接受功能缺陷!
六:加強(qiáng)4M變更管理---變更是品質(zhì)異常的高危地帶!
七:輔助部門怎么跟上?---客戶是誰的客戶?業(yè)務(wù)是誰的客戶?生產(chǎn)是誰的客戶?下道工序是客戶!(獨(dú)特觀點(diǎn))
八:使用部門的質(zhì)量管理---售前做什么?售后做什么?
九:什么決定質(zhì)量?---探尋質(zhì)量管理的源頭!(獨(dú)特觀點(diǎn))
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量;
生活質(zhì)量決定工作質(zhì)量;
收入與品味決定生活質(zhì)量;
不可替代性和稀缺性決定收入(物以稀為貴)‘
學(xué)習(xí)與反省決定品味;
隨時(shí)隨地隨人隨事的學(xué)習(xí);
進(jìn)步源于反省;

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場(chǎng)營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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