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4006-900-901

B.E.S.T商務演講與精準表達

參加對象:中基層管理者、項目負責人、經常需要跨部門協(xié)作的崗位、銷售相關崗位
課程費用:電話咨詢
授課天數:2~3天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

商務場景中高效表達與演講的能力,已不是錦上添花,而是企業(yè)生存與發(fā)展的剛需。每一次開口,都是對個人、產品、企業(yè)價值的公開估值,以下是本領域常見的七大現實困境:

匯報困境:會干,不會講。耗時一周準備PPT,在會議上被領導評價“沒有重點”,“沒有工作思路”,內容上細節(jié)堆砌,流水賬,說不清道不明,演講能力與工作結果嚴重不匹配。

跨部門協(xié)作困境:自說自話,達不成共識跨部門會議上,技術部門用專業(yè)術語匯報,業(yè)務端一頭霧水,管理部門多次會議也協(xié)調不來,企業(yè)效率被溝通成本拖了后腿。

營銷困境:好產品講不好,錯失商機。營銷提按面對潛在客戶,產品優(yōu)勢停留在參數羅列,功能介紹,無法轉化為“客戶收益”,同質化表達讓產品優(yōu)勢白白消失,訂單拱手讓人。

團隊領導困境:苦口婆心,沒人走心。管理者明明心里有清晰規(guī)劃,卻困在“表達瓶頸”里,明明都在臺上說了,怎么團隊不懂具體干什么、怎么干。演講能力配不上領導力。

即興表達困境:“這個……然后……怎么說呢……”談判時關鍵時刻經常腦子一片空白,明明對這件事很了解,總是心里有數道不出來,慢慢導致不愛開口,不主動溝通,一個個關鍵時刻都沉默了。

個人形象魅力困境:枯燥,呆板,沒有感染力明明都是高材生,在臺上卻看起來很稚嫩,緊張,羞澀,語言蒼白,在臺上演講時配不上企業(yè)形象。

時代困境:AI時代,還停留在復制粘貼。只會簡單依賴AI生成內容,卻抓不住核心功能,講不出獨特洞見。

針對這些困境,本課程通過B.E.S.T金標準+AI賦能工具+結構化表達模型,幫助學員實現從“信息傳遞”到“價值傳遞”的突破,最后贏得商業(yè)結果。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

1. 優(yōu)秀商務演講的標準對齊:掌握B.E.S.T四個金標準,讓學員未來每一次演講中都有的放矢,有標準,有依據。

2. 理性提升,21個結構化思維模型工具應用:通過金字塔原理、五維模型等工具搭建表達框架,無論是即興表達,還是工作匯報,可以走出“邏輯混亂、條理不清”的表達盲區(qū)。

3. 感性加分,共情表達:運用SHAVE模型構建故事化、類比化表達體系,提升語言感染力并降低理解成本,快速產生價值共鳴。

4. AI工具高效應用:熟練使用SPEAKER提示詞模型驅動AI生成大綱,用“先數據投喂,再框架優(yōu)化,多次人工校準”三步驟,15分鐘內完成初稿打磨,提升50%以上準備效率。

5. 場景化模板復用:針對匯報、營銷、路演等7大商務場景,掌握WORKS工作匯報模型、FABE產品推介法則、PROGRAM項目路演框架等10+實戰(zhàn)模板,快速適配不同場景需求。

6. 舞臺表現升級:通過“身、手、步、眼、臉”五階訓練,克服緊張與羞澀,塑造專業(yè)自信的演講臺風,讓個人表達與企業(yè)形象高度契合,提升演講時的可信度與感染力。

7. 課后工具賦能:獲得《BEST演講自檢清單》《AI提示詞范本》《100頁場景化PPT模板》等落地工具包,搭配“即興表達PK賽+劇本殺式聽眾分析”實戰(zhàn)訓練,學完即可優(yōu)化匯報、設計提案、把控演講現場。

 

課程特色:

1. 精——精準方法論穿透:聚焦B.E.S.T金標準(Brief化繁為簡、Emotion共情共鳴、Structured結構至上、Turnout結果為王)讓每一次訓練都指向真實商務場景的核心需求。

2. 實——實戰(zhàn)化全流程:70%課時為實操訓練:從“AI生成大綱→結構化優(yōu)化→現場演講”,學員需攜帶工作匯報/提案現場修改,實現“課堂學習—課后即用—成果可見”的落地閉環(huán)。

3. 新——新工具強賦能:獨創(chuàng)“SPEAKER提示詞模型”“SHAVE五維共情”等專屬工具,融合AI技術與人類表達優(yōu)勢,直接引導學員現場用Deep Seek生成演講框架.

4. 活——工作場景皆適配:針對匯報、營銷、路演等7大高頻場景,提供“4P工作匯報模板”“FABE產品推介法則”“PROGRAM項目路演框架”等定制化模型,確保“學完就能套,套完就有效”。

5. 趣——課堂快樂有趣:授課老師脫口秀演員出身,保證知識傳授的同時,帶動出快樂幽默有趣的課堂氛圍。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:樹立正確演講與匯報觀念,做BEST演講者

核心模塊:商務演講底層邏輯重構

視頻案例:全世界最好和最差的演講者

一、商務演講的2W1H

——WHY、WHAT、HOW

二、重新定義PPT

PPT=(Point)觀點+(People)聽眾+(Task/Target)任務&目標

三、商務演講的4個金標準——B.E.S.T

1. Brief化繁為簡:用最精簡的形式精準傳遞核心信息,拒絕信息過載

2. Emotion共情共鳴:用情感連接改變決策,產生長效影響力

3. Structured結構至上:用認知規(guī)律的邏輯框架,讓復雜信息一目了然

4. Turnout結果為王:用結果證明表達的價值,而非掌聲和笑聲

商務演講績效公式:(化繁為簡+共情共鳴)X結構至上=商業(yè)結果

練習:即興演講練習

 

第二講:AI賦能,人工智驅動高效的演講準備

核心模塊:人腦+機腦+精準提示詞協(xié)同,3倍提升效率

一、人腦的3大局限性對應AI的4個大優(yōu)勢

1. 人腦3大局限:記憶有限、創(chuàng)意枯竭、時間成本

2. AI腦4大優(yōu)勢:容量無限、文采飛揚、快速整合、任勞任怨

二、AI的生成式大模型的機制

——數十億級海量學習+豐富的聯(lián)想推理+理解需求

三、AI的缺點

1. 一本正經的說假話和廢話

2. 執(zhí)拗而不變通

3. 無法準確理解需求

示范帶教:各大AI平臺操作秘籍提示詞技巧/素材處理/圖片設計/框架設計

四、AI幻覺應對策略

1. 從不照搬

2. 多輪次對話

3. 多平臺校驗

4. 人工終審

四、商務演講者的萬能提示詞SPEAKER模型

1. Structure:結構模型

2. Persona:AI角色

3. Expectation:目標

4. Audience:聽眾

5. Keynote:重點

6. Export Format:輸出形式

7. Runtime:時間分布

練習:15分鐘用AI做一份匯報,并用4個金標準B.E.S.T檢測結果

 

第三講:化繁為簡,3個維度分析聽眾做減法,成為一名高好感度的演講者

教學案例:知識的詛咒

一、KAN模型三維分析法

1. Knowledge知識水平:零基礎、初級、資深聽眾、理性型、感性型

2. Attitude態(tài)度立場:支持型、中立型、質疑型、冷漠型、矛盾型聽眾

3. Needs需求:換位思考聽眾的卡點、痛點、困擾點、利益關注點

二、聽眾友好型演講者4個感覺

——親切、懂我、簡單、有價值

練習:用劇本殺分析聽眾

 

第四講:結構為王(上),即興表達的結構化突破

核心模塊:從混沌到清晰的思考與表達的升級

一、結構化表達基本功——金字塔模型

1. 結論先行:在匯報開頭直接拋出核心觀點或結論

2. 分類清晰:將復雜內容按邏輯分組,確保觀點符合“相互獨立、完全窮盡”避免信息混雜

3. 上下對應:每個上層結論須有下層數據、案例或行動支撐,形成“結論-論據”的強關聯(lián)

4. 排序邏輯:按照聽眾認知習慣或重要些排列內容順序

案例討論:“這個秘書有點煩”

二、即興表達入門

1. KFC模型(肯德基模型)

——Key Point觀點結論、Facts事實論據、Consequence后果影響

2. OREO模型(奧利奧模型)

——Opinion觀點、Reason原因、Example例子、Opinion重申觀點

3. SOP模型(流程化模型)

——Situation情景、Objective目標、Plan計劃

三、商務場景下的即興演講進階——五維模型

1. 時空維度:過去、現在、未來、本地、外地、全球

2. 三角維度:人、事、物、三方面

3. 黃金圈維度:WHY、WHAT、HOW

4. 左中右維度:一方面來說、另一方面來說、平心而論

5. 上下維度:宏觀、微觀/上帝視角、平民視角

趣味演練:即興盲盒大挑戰(zhàn)

 

第五講:結構為王(中),用經典演講模型,設計完整演講鏈

核心模塊:從開場到結尾的全流程框架

一、講者自我介紹MISS模型

1. Me——“你是誰+獨特身份或標簽”

2. Issue——“大家的痛點/困惑/煩惱”

3. Subject——”今天演講的主題是”

4. Steps——“預告一下內容”

二、商務演講開場的Give cakes模型菜單

1. Gain利益渲染

2. Imagine想象畫面

3. Video/Visuals視頻圖片

4. Energize微互動破冰

5. Choice選擇題

6. Ask有力發(fā)問

7. Key content重點預告

8. Empathy展示同理心

9. Story講故事

三、商務演講結尾C.A.F.é演講結尾法則

1. Conclusion總結回顧

2. Action召喚行動

3. Fancy設想未來

4. Epigram金句警句

四、Q&A回答聽眾提問和挑戰(zhàn)3A模型

1. Accept接受

2. Ask反問澄清

3. Adjust調整

練習:3分鐘開場結尾設計演練、名人新聞發(fā)布會

 

第六講:共情共鳴,用具象化的表達與聽眾交心

核心:用設計感提升觀眾體驗

一、SHAVE提升聽眾體驗的模型

1. Story故事化

——Struggle困境、Turning point轉折、Overcome克服、Result/Rise成長、解決 YES moment 發(fā)出號召

2. Humor幽默化

——預期違背、一語雙關、諧音梗、原因假設、結果假設

3. Analogy類比化

——類比公式,數據具象化加減乘除模型

4. Visual視覺化

——視覺、味覺、聽覺、嗅覺、觸覺、內心感覺

5. Engage 互動化

——提問5WHO、自我設問、一問一答、選擇題、舉手表決、討論、道具

練習:溫情演講,一人一故事

 

第七講:融會貫通拿結果,全商務場景的結果導向應用

一、工作匯報模型

1. 5P日報/周報匯報模型

——Performance結果、Process歷程、Problem問題分析、Plan新計劃、Priority執(zhí)行優(yōu)先級

2. WORKS過去工作障礙分析

——Wish當初設定的目標、Obstacle當初遇到的障礙、Response 當初給出的回應、Key Actions當初的關鍵舉措、Survey過往工作整體評價

3. KISS當下工作事項盤點模型

——Keep需要保持的、Improve需要改進的、Stop需要停止的、Start需要開始的

4. DEAR未來工作計劃模型

——Direction未來工作方向、Effect魚骨效果、Action行動計劃、Resource需要的資源

5. STAREP年終匯報模型

——Situation事件情境和背景、Target當時設定的任務和目標、Action當時所采取的行動、Result事后所產生的結果、Experience分享你的經驗教訓、Plan新一年的計劃

6. CHAMP競聘崗位模型

——Credentials能力與資歷、Highlights貢獻/成功/影響/高光時刻、Alignment與新崗位的匹配度、Mission使命、Promise承諾

二、營銷提案模型

1. PRO痛點與解決導向模型

 ——Pain痛點呈現、Reason原因分析、Offer提出方案

2. FABE極簡利益誘導模型

——Feature熟悉、Advantage優(yōu)勢、Benefit好處、Evidence舉例

3. PRIDE產品呈現五點模型

——Proof價值證明點、Return投入產出點、Innovation創(chuàng)新破局點、Different差異優(yōu)勢點、Emotion情緒價值點

4. USB獨特賣點銷售模型

——Unique獨特之處、Solve解決方案之處、Benefits給聽眾帶來的好處

三、項目路演模型

1. PROGRAM項目可行性與推介匯報模型

1)Pain:定位痛點

2)Risk:痛點可能導致的風險危機

3)Objective:提出項目的目標

4)Gains:項目收益預估量化

5)Resources:分析資源判斷可行性

6)Approach:新項目的關鍵執(zhí)行策略

7)Map:展示可視化項目規(guī)劃圖,如甘特圖

練習:小組PK賽,大白紙工作匯報設計賽

 

第八講:會講更要會演,從羞澀僵硬不自然到自信得體有氣場

一、從六個層面把控演講現場

1. 站姿——規(guī)范站姿,站出一個專業(yè)形象

2. 手勢——解放雙手,讓雙手成為語言內容的放大器

3. 眼神——打開心靈的窗戶,與觀眾深度鏈接

4. 移動——走起來,用空間增強演講張力

5. 聲音——高低快慢、抑揚頓挫聽眾,聽了不會打瞌睡

6. 表情&情緒——多樣化的表情,和聽眾一起共鳴共情

練習:解放天性訓練,喬布斯、馬云、TED等演講者案例賞析與模仿

 

課程收尾:知識大串講

1. 團隊演練AI演講全流程實操、講師點評、現場改進。

2. 課程工具放送100頁工作匯報PPT+20個AI提示詞范本

3. 課后作業(yè)與課后行動規(guī)劃

我們的服務  OUR SERVICES
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人力資源
勞動法
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