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4006-900-901

產(chǎn)能倍增——短交期下的TOC排產(chǎn)方法與瓶頸突破 新概念、新理論、新方法

參加對象:生產(chǎn)副總、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、計劃經(jīng)理及車間主任、班組長、計劃員
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

TOC是一套管理理念與管理工具的集合,它把企業(yè)在實現(xiàn)其目標(biāo)的過程中現(xiàn)存的或潛在的制約因素稱為“瓶頸”或者“約束”(Constraint)。通過逐個識別和消除這些“瓶頸”,使得企業(yè)的改進方向與改進策略明確化,從而達(dá)到幫助企業(yè)更有效地實現(xiàn)其目標(biāo)的目的。

本課程將以全新的理念概念:TOC制約理論、DBR計劃排程CCR產(chǎn)能瓶頸。全面系統(tǒng)闡述DBR生產(chǎn)計劃排程方法、如何尋找生產(chǎn)過程的瓶頸點、如何通過瓶頸突破來實現(xiàn)產(chǎn)能迅速提升。

    本課程是宋曦老師根據(jù)自己16年工廠做生產(chǎn)廠長、總監(jiān)及副總時每日生產(chǎn)計劃安排及后來對數(shù)十家企業(yè)生產(chǎn)計劃輔導(dǎo)研究與自身不斷學(xué)習(xí)總結(jié)而成!,這是一門專為制造企業(yè)精心打造的生產(chǎn)計劃安排能力系統(tǒng)提升經(jīng)典課程。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

學(xué)習(xí)三先進理念知識

1、掌握TOC DBR的應(yīng)用原理

2、掌握TOC 聚焦五步驟

3、掌握TOC BM緩沖管理

掌握三大工具提升生產(chǎn)效率、實現(xiàn)產(chǎn)能突破性提升:

瓶頸尋找方法     

DBR排程方法    

● CCR制約突破法

掌握實用表單工具

TOC緩沖管理日報表

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:如何制定有效的生產(chǎn)計劃

一、生產(chǎn)計劃總論

1. 制造型企業(yè)管理范疇和內(nèi)容

2. 可靠性快速反應(yīng)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)樹

3. 現(xiàn)代制造業(yè)的四種生產(chǎn)模型

4. 訂單執(zhí)行資源規(guī)劃方法

圖片31.png

二、生產(chǎn)計劃組織架構(gòu)與流程

1. 企業(yè)架構(gòu)對PMC影響

2. PMC內(nèi)部的組織架構(gòu)

3. PMC的未來管理職能

4. PMC流程與溝通機制

三、生產(chǎn)計劃的有效排產(chǎn)方法

圖片32.png

1. 如何制定有效的生產(chǎn)計劃

A、生產(chǎn)排序六大優(yōu)先規(guī)則

B、生產(chǎn)計劃編排三大要素

2. 生產(chǎn)進度控制的實務(wù)詳解

A、進度控制八大基礎(chǔ)工作

B、進度控制六大職能計劃

C、進度控制四大管理計劃

3. 生產(chǎn)現(xiàn)場有效產(chǎn)能實現(xiàn)

4. 影響交期達(dá)成原因與對策

5. 計劃物料短缺分析與對策

6. 計劃執(zhí)行過程異常處理

四、車間現(xiàn)場產(chǎn)能優(yōu)化六大因素及調(diào)整方法

1、車間工位布置對產(chǎn)能影響及調(diào)整方法

2. 物料前期準(zhǔn)備對產(chǎn)能影響及調(diào)整方法

3. 合理化的安排對產(chǎn)能影響及調(diào)整方法

4. 合理批量移轉(zhuǎn)對產(chǎn)能影響及調(diào)整方法

5. 生產(chǎn)線的平衡對產(chǎn)能影響及調(diào)整方法

6. 同步化的作業(yè)對產(chǎn)能影響及調(diào)整方法

五、課程成果輸出

1、方法與工具

PMC職能劃分

車間工位調(diào)整方法

以上內(nèi)容現(xiàn)場實操練習(xí)

 

第二講、TOC 介紹

一、TOC 歷史介紹

1、理論產(chǎn)生的企業(yè)背景

2、什么是 TOC

3、TOC實踐運用

二、TOC理論介紹

1、TOC 的理論框架

2、TOC理論五原則

3、OPT的九條原則

原則1 平衡物流,而不是平衡生產(chǎn)能力

原則2 非瓶頸資源的利用程度不是由它們自己的潛力決定,而是由系統(tǒng)的瓶頸決定

原則3 非瓶頸資源的“利用”(Utilization)和“活力”(Activation)不是同義詞

原則4 瓶頸上一個小時的損失是整個系統(tǒng)的一個小時的損失

原則5 非瓶頸獲得的一個小時是毫無意義的

原則6 瓶頸控制了庫存和產(chǎn)銷率

原則7 轉(zhuǎn)運批量可以不等于(一般應(yīng)該不等于)加工批量

原則8 加工批量應(yīng)是可變的,而不是固定的

原則9 排計劃時應(yīng)同時兼顧所有的約束,提前期是作業(yè)計劃的結(jié)果,而不是預(yù)定值

4、TOC八套解決方案

版權(quán)視頻案例:旅游

老師咨詢項目分享:廣東某公司在老師運用TOC理論輔導(dǎo)下的產(chǎn)能突破


圖片36.png

第三講、DBR計劃排程

一、DBR法則介紹

1. 什么是DBR法則

2. DBR法則具體解釋

3、DBR系統(tǒng)的目的

二、DBR生產(chǎn)計劃排產(chǎn)方法

1. DBR瓶頸資源計劃關(guān)鍵說明

2. DBR瓶頸資源計劃編制步法

案例分析:DBR排程

圖片37.png

三、兩種瓶頸排程方法

1. 瓶頸排程方法1——只有一臺機臺

2. 瓶頸排程方法2——有兩臺以上機臺

3、DBR瓶頸資源計劃編制十個注意點

DBR生產(chǎn)計劃排產(chǎn)方法案例分析

TOC游戲練習(xí):P產(chǎn)品Q產(chǎn)品排程生產(chǎn)

四、DBR生產(chǎn)計劃排產(chǎn)十大步驟

1、要繪制生產(chǎn)流程圖,并標(biāo)出每道工序速度

2、要確定訂單交期,需求數(shù)量

3、要確定瓶頸和非瓶頸,并計算極限交貨期和交貨緩沖

4、要確定瓶頸后工序用時

5、要計算瓶頸工序總用時,并確定瓶頸工序開始時刻

6、要出計算瓶頸緩沖

7、要計算瓶頸緩沖交貨期,確定投料開始時刻

8、要確定投料速度

9、要計算承諾交貨期

10、要將上述數(shù)據(jù)填寫到生產(chǎn)流程圖中

圖片34.png

五、DBR與SDBR排程區(qū)別

六、SDBR生產(chǎn)系統(tǒng)的排程方法

1、S-DBR介紹

2、SDBR中兩個重要的日期

3、S-DBR兩個先決條件

圖片38.png

七、 緩沖管理

1、緩沖管理概述

2、緩沖管理分類

3、三種緩沖觀念

4、緩沖狀態(tài)應(yīng)用領(lǐng)域

5、緩沖大小設(shè)定

6、初始化緩沖(時間)長度的規(guī)則

7、緩沖長度的調(diào)整

8、緩沖狀態(tài)計算與判斷

9、緩沖狀態(tài)的應(yīng)用

10、DBR與緩沖管理

11、緩沖的持續(xù)改善

圖片39.png

八、瓶頸管理

1、瓶頸的4種基本架構(gòu)

2、瓶頸和非瓶頸的管理方法

3、追蹤訂單執(zhí)行狀態(tài)

4、市場瓶頸

5、訂單評審

6、瓶頸管理六大問題

7、解決瓶頸問題的常用方法

8、解決瓶頸工序生產(chǎn)的常用方法

課堂練習(xí):聚焦瓶頸五步驟法

9、生產(chǎn)計劃聚焦瓶頸五步驟改善法

TOC游戲練習(xí):塞子游戲

 

第四講、產(chǎn)能CCR突破方法

一、什么是CCR

1、CCR介紹

2、CCR四種表現(xiàn)形式

圖片40.png

二、 CCR 緩沖管理

1、設(shè)立 CCR 緩沖區(qū)

2、CCR 緩沖大小的設(shè)立

3、CCR 緩沖大小的調(diào)節(jié)

三、CCR 的漂移及次瓶頸的管理

1、什么會出現(xiàn) CCR 的漂移及相應(yīng)的對策

2、次 CCR 的管理

四、 CCR生產(chǎn)排程突破方法

1、四大原則

2、四大方法

五、CCR日常管理 10 大措施

六、無計劃排程實戰(zhàn)方法

TOC游戲練習(xí):完美工廠

 

圖片41.png

第五講、計劃改善TOC思維流程

一、TOC計劃原則

二、計劃的改善方法

1、衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

2、系統(tǒng)的改善方法

3、生產(chǎn)計劃改善系統(tǒng)方法

三、關(guān)鍵路徑分析(CPM)

1. 什么是關(guān)鍵路徑

2. 關(guān)鍵路徑優(yōu)化方法

三、TOC瓶頸突破教練GROW模型

四、TP思維工具

1、TOC邏輯圖

2、兩種類型的邏輯

3、TP-現(xiàn)況圖CRT(市場)

4、TP-沖突圖CLOUD

5、TP-未來圖FRT

6、TP-負(fù)面分支圖NBR

7、TP-條件圖

8、激發(fā)方案削除負(fù)面分支

圖片42.png

 

第六講、總結(jié)

一、TOC的成果

二、TOC瓶頸突破知識體系

三、TOC重要原則

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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