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4006-900-901

智能工廠基層管理的“變”與“應(yīng)變”

參加對象:生產(chǎn)運(yùn)營、物流計劃、設(shè)備維護(hù)、班組管理人員等企業(yè)中基層管理人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程收益  PROGRAM BENEFITS
  • 了解企業(yè)盈利模式轉(zhuǎn)型的必然性—智能工廠大戰(zhàn)略的解讀

  • 了解工業(yè)4.0時代工廠運(yùn)營的目標(biāo)與工具結(jié)合

  • 系統(tǒng)詮釋智能化工廠的“智”與“能”

  • 了解工業(yè)1.0-4.0的發(fā)展歷程、關(guān)聯(lián)性及人力資源結(jié)構(gòu)的變遷

  • 了解工業(yè)4.0時代的三大技術(shù)(物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算)在生產(chǎn)運(yùn)營中的應(yīng)用本質(zhì)

  • 了解工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)在智能工廠中的核心作用

  • 深入淺出數(shù)字化工廠及其三大組成(數(shù)據(jù)化、信息化、可視化)

  • 數(shù)據(jù)價值流—數(shù)據(jù)驅(qū)動生產(chǎn)運(yùn)營過程增值

  • 了解班組基層管理在智能工廠管理中的目標(biāo)變化及相關(guān)能力矩陣

  • 了解工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在生產(chǎn)計劃體系、生產(chǎn)工藝控制、設(shè)備維護(hù)及質(zhì)量管理中的實際運(yùn)用

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一部分:工業(yè)4.0帶來了什么

  • 企業(yè)盈利模式的必然轉(zhuǎn)型

  • 工業(yè)4.0核心技術(shù)共同應(yīng)對企業(yè)盈利模式轉(zhuǎn)型

  • 企業(yè)供給側(cè)改革的核心-速度與成本

  • 工廠盈利現(xiàn)狀全貌的分析(信息流、物流、過程流)

 

第二部分:智能工廠的必然到來

  • 智能制造的“智”與“能”解析

  • 工業(yè)時代的變遷(1.0-4.0時代)

  • 工業(yè)4.0三大標(biāo)志性技術(shù)--物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)帶來的變革契機(jī)

  • 詮釋工業(yè)4.0的意義以及自動化生產(chǎn)控制的角色定位(視頻分享)

 - 何謂智能工廠:知名汽車行業(yè)智能工廠視頻解析

 - 智能工業(yè)整體解決方案及系統(tǒng)框架(家電快消行業(yè)案例分享)

  • 人力資源的危與機(jī)——智能工廠框架下基層管理者的目標(biāo)與能力變化

 - 案例分享:某歐資企業(yè)智能工廠的人力資源規(guī)劃與安排(包括技能型晉升與淘汰)

 

第三部分:智能工廠新技術(shù)引導(dǎo)基層管理者的知識體系更新

  • 工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)對智能工廠的本質(zhì)——物理信息系統(tǒng)CPS

  • 物理信息系統(tǒng)的功能性介紹(視頻分享)

  • 智能工廠基層設(shè)備管理的絕對核心——MDC(元數(shù)據(jù)收集)

  • MDC在舊有設(shè)備中應(yīng)用的難點及現(xiàn)有解決方案(黑盒技術(shù)與3D視像技術(shù)介紹)

  • 大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù)在智能工廠應(yīng)用中的重難點解析(結(jié)合電信行業(yè)的方向性介紹)

  • MES的模塊功能性介紹(國內(nèi)優(yōu)質(zhì)模塊軟件介紹)

  • MES系統(tǒng)實施階段對產(chǎn)線基層管理的要求重難點分析

 - 案例分享與討論:某大型民營企業(yè)的班組長們?yōu)楹畏QMES是公司3千萬買來的記事本”

 

第四部分:工業(yè)4.0三大技術(shù)在智能工廠中的應(yīng)用(結(jié)合企業(yè)盈利模式的轉(zhuǎn)型)

  • 市場信息與設(shè)計及工廠生產(chǎn)信息交互系統(tǒng)(服裝行業(yè)案例分享)

  • 如何在推動生產(chǎn)模式下安排生產(chǎn)計劃(電子電器行業(yè)案例分享)

  • 如何更好的服務(wù)于人員執(zhí)行力提升

  • 如何更好實現(xiàn)工廠基層管理信息溝通與響應(yīng)(汽車行業(yè)案例分享)

 

第五部分:制造業(yè)大數(shù)據(jù)分析的實現(xiàn)

  • 沒有無用的數(shù)據(jù)制造業(yè)數(shù)據(jù)的分類與交叉應(yīng)用

  • 制造業(yè)運(yùn)營指標(biāo)分解與數(shù)據(jù)管理體系的關(guān)聯(lián)性集成

   - 案例分享:某外資PCB頭部企業(yè)的數(shù)據(jù)分類與應(yīng)用路徑

  • 數(shù)據(jù)價值流——數(shù)據(jù)增值路徑圖

  • 數(shù)據(jù)的獲取——可直采與不可直采

   - 解決方案介紹:CPS/IPC/RFID/光信號等

   - 案例分享與解析:某國有企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理體系的實現(xiàn)過程

  

第六部分:智能工廠實現(xiàn)的必要條件——自動化設(shè)備的管理、維護(hù)及升級

  • 工業(yè)4.0時代的設(shè)備人員定位

  • OEE實時系統(tǒng)--設(shè)備管理的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)

  • TPM遇上物聯(lián)網(wǎng)

  • 功能強(qiáng)大的設(shè)備維修平臺(電子電器行業(yè)案例分享)

  ——設(shè)備的報修流程及形式

  ——維修響應(yīng)控制

  ——維修標(biāo)準(zhǔn)化及維修數(shù)據(jù)共享

  ——自動化控制時間一鍵換模

 

第七部分:基層管理如何迎接智能工廠的到來

分組討論——結(jié)合工廠目前的智能化階段及未來規(guī)劃識別出班組管理人員的基本技能需求

引導(dǎo)性討論與答疑:確定3年內(nèi)本工廠基層管理人員能力需求及工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化

         答疑個人知識學(xué)習(xí)途徑與能力提升方法

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程

業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
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